Около 40% компаний сократили расходы на обучение сотрудников

С начала этого года 40% компаний пришлось сократить расходы на обучение

сотрудников. Но только 10% работодателей решили вкладывать еще больше денег в

развитие персонала, сообщают

РИА

Новости со ссылкой на исследование компании «Нетология» и IT-холдинга

TalentTech.

Больше всего корректировок расходов на образование пришлось на долю крупного

бизнеса. Около 46% работодателей из этой группы решили тратить на T&D

(обучение и развитие) меньше, чем планировали. При этом, несмотря на резкое

снижение расходов на обучение, только 20% опрошенных точно не собираются

наращивать темпы развития кадров. В свою очередь треть компаний намерены

активнее проводить обучение сотрудников, половина опрошенных компаний еще не

обновила стратегию обучения персонала.

Приоритетным пока остается развитие управленческих компетенций у

руководящего состава. В 2022 году компании планируют учить своих лидеров тому,

как успокаивать сотрудников в ситуации турбулентности и решать задачи в

условиях полной неопределенности. Часть компаний делает ставку на развитие

гибкости мышления руководителей, а 4% компаний включили в программу обучения

материалы по экологичному увольнению сотрудников (аутплейсмент).