Наиболее сильное сокращение трудоспособных граждан ожидается в Москве,
Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Помимо естественной
убыли населения, меняется и возрастной состав рабочей силы. Сейчас
трудоспособный возраст наступает у поколений 1990-х и 2000-х годов, когда
рождаемость была низкой.
При этом повышение пенсионного возраста позволяетстаршему поколению работать дольше. Оба этих нюанса приводят к старению рабочей
силы, сообщают эксперты ВШЭ в своем докладе, на который ссылается
РБК.
Специалисты составили три варианта прогноза. Базовый вариант предполагает,
что численность рабочей силы сократится с 74,7 млн человек в 2019 году до 72,8
млн в 2030 году. После 2030 года ожидается рост рабочей силы на 400 тыс.
человек. Оптимистичный сценарий рассчитан на то, что Россия потеряет только 500
тыс. работников за 11 лет. Негативный вариант – это уменьшение рабочей силы на
3 млн человек к 2030 году и еще на 600 тыс. человек к 2035 году.
Свежие комментарии