С предвзятостью по половому признаку чаще всего сталкиваются
работники из сферы маркетинга и общепита. А внешность респондентов больше
разочаровывала работодателей в сфере продаж, розничной торговли и финансов,
согласно данным опроса «Работа.ру».
В топ-3 профессиональных сфер, где россияне негласно часто
сталкивались с дискриминацией по многим признакам, попали финансовый сектор,
промышленность и строительство. По возрасту в основном предвзяты к сотрудникам
в организациях медицинской сферы, юриспруденции и в финансовом секторе.
Семейное положение часто не устраивало работодателей из сферы услуг, общепита и
финансов.
С предвзятым отношением в трудовой сфере в этом
году в целом сталкивались 27% респондентов. Большинство
из них — 54% — с дискриминацией по возрастному признаку. На втором месте —
семейное положение (27%), далее идут пол и внешность — по 26%.
В отношении семейного положения опрошенные россияне особенно
часто сталкивались в этом году с предвзятостью из-за наличия детей — 51%,
возможного скорого декрета — 23%. Отсутствие мужа или жены также вызывало
сложности в трудовой сфере у 12% респондентов. Кроме того, 11% заявили, что
отсутствие у них детей негативно отразилось на взаимоотношениях с
работодателями.
Россияне, которые столкнулись с дискриминацией по внешности,
чаще всего переживали проблемы из-за внешности в целом — 47%, избыточного веса
— 25%, неформальной одежды —13%, татуировок — 8%, пирсинга — 3%, яркого
окрашивания или необычной прически — 2%, изменения внешности с помощью
пластической хирургии — 2%.
Наиболее категоричны к татуировкам, пирсингу, ярким прическам в
сфере финансов и бухгалтерии, розничной торговли, продаж, образования,
медицины. К избыточному весу чаще негативно относятся работодатели из
промышленной сферы, торговли, строительства, сферы услуг.
В исследовании приняли участие 2110 россиян из всех
федеральных округов РФ в возрасте 25–55 лет на тему дискриминации на работе.
Опрос проводился с 9 по 22 сентября.
Свежие комментарии