Число увольнений за посты в соцсетях сократилось в России в два раза

Работодатели начали реже увольнять сотрудников за их публикации в соцсетях,

сообщает

РБК со ссылкой на SuperJob. Количество таких сокращений

уменьшилось в два раза в 2023 г. по сравнению с 2020 г.

Однако в компаниях продолжают отслеживать активность сотрудников в соцсетях.

Так поступает каждый пятый работодатель.

В основном изучаются посты и

фотографии. При этом большинство организаций (61%) не интересуются соцсетями

персонала.

Перед приемом на работу 55% работодателей не смотрят страницы в интернете

потенциальных сотрудников. Однако каждый четвертый сообщил, что отказывал в

трудоустройстве из-за публикаций, которые счел неуместными.

Почти половина россиян (43%) учитывают возможный интерес потенциальных

работодателей при ведении соцсетей. Но каждый четвертый постит то, что хочет,

не принимая в расчет тот факт, что это могут увидеть рекрутеры. Такое же

количество респондентов вовсе не публикует личную информацию.