Российские компании зафиксировали рекордную нехватку кадров

Российские предприятия в первом квартале 2023 г. зафиксировали рекордную с

момента начала наблюдений — с 1998 г. — нехватку кадров. Но меньше всего от

этой проблемы пострадали представители торговли и сферы услуг, пишет

«Ъ» со

ссылкой на опрос ЦБ. 

Текущая обеспеченность работниками составила минус 18 баллов.

Наиболее остро

этот вопрос стоит для обрабатывающих производств — минус 28 баллов, для

предприятий промышленности — минус 25, водоснабжения — минус 23, добычи

полезных ископаемых и транспортировки и хранения — по минус 22 балла. 

Наименьший дефицит сотрудников зафиксирован в продажах автомобилей — минус

10 баллов, в оптовой торговле — минус 13 и в сфере услуг — минус 14.

Респонденты сообщили, что принимают меры для решения проблемы дефицита кадров —

индексируют зарплаты и проводят обучение персонала.

Опрос был проведен Центробанком «Мониторинга предприятий», в нем приняли

участие 14 тыс. работодателей из нефинансовых секторов экономики РФ. 

Дефицит кадров

образовался и на рынке фитнес-услуг. Количество вакансий

среди фитнес-тренеров превысило показатель прошлого года на 14%, а число резюме

сократилось на 3% в январе — феврале 2023 г.

Кроме того, работодатели в России

пожаловались на то, что новых сотрудников им приходилось

искать в полтора раза дольше в 2022 г. по сравнению с 2021 г. Раньше удавалось

закрыть основной объем вакансий (88%) менее чем за два месяца, теперь на это

уходит от трех месяцев.