Треть российских компаний (33%) говорит о том, что сотрудники так или иначе
сопротивляются использованию искусственного интеллекта во время работы,
сообщает ТАСС
со ссылкой на исследование Ассоциации менеджеров «Влияние искусственного
интеллекта на бизнес-процессы: как ИИ меняет подходы к управлению и стратегии
компаний».
Чаще всего компании сталкиваются с трудностями в интеграции ИИ-решений с
существующими IT-системами (57%). Чуть меньше проблем возникает в связи с
вопросами безопасности систем и данных (55%). Почти половина (45%)
топ-менеджеров отметили недостаток квалифицированного персонала для работы с
ИИ. О том, что есть сложности с пониманием и использованием технологий среди
сотрудников, говорят 44% респондентов. 12% заявили, что у них высокие затраты
на внедрение новых технологий.
Однако там, где удалось внедрить ИИ, уже отмечены изменения.
Так, болееполовины (55%) респондентов отметили изменение обязанностей действующих
сотрудников после внедрения ИИ, 13% управленцев подчеркнули, что это привело к
появлению новых кросс-функциональных команд и проектов в организациях. Каждый
девятый заявил, что внедрение ИИ стало стимулом к созданию новых должностей.
Порядка 21% опрошенных признались, что использование ИИ привело к сокращению
неактуальных штатных позиций.
Опрос был проведен среди топ-менеджеров более чем из 130 российских компаний
в возрасте от 35 до 65 лет.
Свежие комментарии