Увеличить бюджет на рекламу в 2022 г. собираются 22% работодателей, пишет
РБК со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру». Исходя
из уроков, которые преподнес этот год, 10% работодателей планируют в следующем
году перевести персонал на гибридный формат работы. В офис вернутся сотрудники
только 6% опрошенных компаний. Но и полностью переведут на удаленный режим свой
коллектив всего 3% предпринимателей. Новую систему премирования сотрудников
планируют ввести 21% опрошенных.
Почти половина респондентов (47%) планируют в следующем году обучить своих
сотрудников, а 33% рассчитывают открыть новые направления деятельности. Еще 32%
респондентов рассказали, что в их планах — расширение географии бизнеса.
Справиться со всеми проблемами 2021 г. несмотря на сложные времена удалось
45% опрошенных. Только 2% работодателей оценили его как лучший, а 14% считают
2021 г. худшим за всю историю компании. Еще 28% работодателей оценили этот год
«на четверку» — могли бы справиться лучше, но в целом результаты получились
хорошие.
Больше всего компании порадовались тому, что им удалось избежать волнений —
об этом рассказало 39% респондентов. Некоторые даже смогли повысить зарплаты
своим сотрудникам — таких работодателей 35%, а 26% удалось сохранить премии.
Новые направления бизнеса смогли открыть 23% предпринимателей, а 22%
рассказали, что им удалось оптимизировать расходы. Одним из плюсов года
работодатели назвали удаленный режим работы — 16% компаний оценили этот аспект
как положительный.
Хотя другие 10% опрошенных работодателей рассказали, что «удаленка» вызывает
у них сложности. Но самый главный минус 2021 г. — болезни сотрудников и
руководителей, рассказали 43% предпринимателей. Увеличение затрат отметили 28%
респондентов, а 20% потеряли некоторых заказчиков и клиентов.
Некоторым все-таки пришлось сократить штат сотрудников: 11% представителей
компаний указали на это как на причину негативно относиться к нынешнему году.
Еще 9% пожаловались на сокращение зарплат персонала. Полностью восстановиться и
наладить все рабочие процессы до сих пор не смогли 16% компаний, а 7% в течение
года пришлось временно приостановить деятельность.
Свежие комментарии