Большинство молодых россиян не хотят работать на руководящих должностях.
Четверть опрошенных хотели бы стать экспертами в компании среднего размера. Еще
24% ответили, что мечтают открыть собственный бизнес и работать на себя. Около
20% хотели бы работать экспертами в крупной компании, но не на руководящих
позициях, согласно данным опроса «СберНПФ» и «Работа.ру».
В крупной компании с перспективой роста до руководителя хотят работать 17%
опрошенных, в средней компании — 10%. И 4% респондентов ответили, что мечтают
делать карьеру в стартапе, создавая процессы с нуля.
Главный вопрос, который волнует молодежь при трудоустройстве на работу, —
достойная зарплата. Так ответили 65% опрошенных. При этом 34% респондентов
также отметили, что для них большое значение имеют комфортные условия труда:
график работы, расположение компании, ее техническое оснащение. Около 27%
опрошенных выделили дружный коллектив, 26% — хороший соцпакет.
Важными критериями при устройстве на работу молодые россияне также назвали
хорошего руководителя — так ответили 25% респондентов, возможность
профессионального роста и развития личностных навыков — 20%, карьерный рост —
18%, удаленный график — 18%, близость работы к дому — 15% и сильную команду, в
которой можно развиваться, — 14%.
В опросе приняли участие более 2,8 тыс. респондентов от 18 до 35 лет из всех
регионов страны.
Ранее сообщалось, что почти 55% специалистов в сфере маркетинга,
рекламы и PR хотя бы раз хотели поменять место работы. Основной причиной
сменить профориентацию респонденты назвали профессиональное выгорание.
Свежие комментарии