В России выросло число вакансий с «гибридным» форматом работы

Количество вакансий, где предлагают «гибридный» режим работы, с осени

прошлого года выросло в 1,3 раза. А предложений с «удаленкой» стало меньше,

пишет РБК со ссылкой на исследование SuperJob.

Больше всего вакансий с «гибридным» форматом, при котором в офис необходимо

приходить несколько раз в неделю, публикуют в сферах IT, интернета, связи и

телекоммуникаций. Такой режим работы чаще всего предлагают программистам,

аналитикам и digital-маркетологам.

 

Также такие вакансии часто появляются в сферах управления персоналом,

строительстве и недвижимости, промышленности и производстве и для бэк-офиса —

бухгалтерия, юридическая служба.

Кроме того, аналитики отметили, что отсутствие полной «удаленки» делает

невозможным работу из-за границы, поэтому требование иметь налоговое

резидентство России реже встречается в вакансиях. 

Ранее также сообщалось, что только четверо из десяти россиян

согласны на

снижение зарплаты ради удаленной работы. Ради работы из дома каждый пятый

согласен лишиться 5% зарплаты, каждый восьмой — 10%.