В розничной торговле зафиксирована наиболее острая нехватка кадров

Две трети опрошенных представителей бизнеса (65%) считают нынешний дефицит

кадров фундаментальной проблемой рынка труда, пишет

«Ъ» со

ссылкой на hh.ru. В перспективе ситуация может привести к увеличению стоимости

трудового ресурса и к необходимости рациональной работы с ним.

Наиболее остро эта проблема стоит в таких сферах, как строительство и

розничная торговля (по 78% абсолютно согласных с наличием сложностей).

Также от

нехватки кадров страдают компании тяжелой промышленности (69%). В добывающем

секторе и сфере услуг для бизнеса количество таких ответов около 60%. В

IT-секторе абсолютно согласных с наличием проблемы существенно меньше —

47%.

Одна из причин такой ситуации — неконкурентные зарплаты, заявили сами

работодатели в ходе опроса. Кроме того, они озвучили слабое развитие брендов

компаний, слишком высокие требования к соискателям и невыгодные условия труда.

При этом каждый пятый отметил, что проблемы могут быть вызваны исключительно

внешними факторами (геополитикой, недостатком специалистов с нужными навыками и

демографической ситуацией).

Всего в опросе приняли участие почти 500 представителей российских компаний.

Среди них каждый десятый — гендиректор, каждый третий — директор по кадрам,

каждый четвертый — менеджер по подбору персонала, каждый пятый — руководитель

подразделений компании (20%). Рекрутеры составили 2% от общего

количества.