Давид Комахидзе, руководитель направления внешних коммуникаций VK, начал экскурсию с уточнения структуры компании: «ВКонтакте» — это социальная сеть, а VK — холдинг, среди активов которого «Одноклассники», Почта Mail, «Movika» и другие». Всего в московском офисе около пяти тысяч сотрудников.
Организация расположилась на 27 этажах в двух башнях бизнес-центра SkyLight. Сразу при входе в офис расположен большой корт — на нем можно играть в волейбол, баскетбол, футбол, теннис и другие игры. Как рассказал Комахидзе, всего в компании более 30 спортивных команд. Воспользоваться спортивным инвентарем может каждый сотрудник, однако необходимо заранее бронировать временной слот. При этом игры с мячом разрешаются строго после восьми вечера. Невозможно пропустить и пиксельную стену, находящуюся сразу за кортом. Это большое полотно, которое состоит из множества мелких пластиковых деталей. На нем каждый может менять изображение, переставляя элементы. Комахидзе рассказал, что раньше была популярна игра Pixel Battle, в которой нужно было составлять картинки из пикселей. Для VK игра стала символом креативности и коллективного творчества, поэтому этот в каком-то смысле арт-объект решили оставить.В компании есть много пространств для отдыха: мягкие сиденья, мини-библиотеки, плейстейшен, музыкальный зал и даже небольшой кинотеатр. Есть и «капсулы интровертов» — небольшие комнаты в отдаленных местах, чтобы можно было провести встречу, заняться своими делами или расслабиться. Давид Комахидзе рассказал про сотрудника, который жил в такой комнате, пока в его доме проходил ремонт, однако сейчас такое не поощряется. Он отметил: «Мы любим из офиса делать место, куда хочется приходить даже по выходным». [#GALLERY::332514#] Сразу над лаунж-зоной находится фреш-бар, где можно самостоятельно приготовить смузи и свежевыжатые соки, а также спортивный зал — в нем есть тренажеры, зона стретчинга или растяжки, пространство для растяжки, настольный теннис и футбол. У каждого члена команды также есть возможность ежегодно компенсировать затраты на покупку фитнес-абонемента или услуги тренера. Расходы на обеды тоже возмещаются: каждый рабочий день всем сотрудникам (и даже стажерам) начисляется 800 рублей в специальном приложении. Эту сумму можно потратить в столовой, кофейнях офиса или ближайших заведениях. Не покидая рабочего места, здесь также можно воспользоваться услугами психолога, парикмахера, а также прокатного сервиса: взять в аренду велосипеды, сапы и даже дрель. В VK предусмотрено три режима работы: full-time, комбинированный и удаленный. Если человек работает полный рабочий день в офисе, за ним закрепляется определенное место, во втором и третьем вариантах нужно бронировать место или переговорную в электронной системе или занимать свободное. Однако помимо заботы о команде в рабочее время холдинг не забывает и про праздничный досуг. Например, новогодние корпоративы проходят ярко: в прошлые годы были выездные ивенты с хедлайнерами, а встречая 2025-й год, компания устраивала праздник в самом здании — для сотрудников устраивали интерактивные игры, курсы и мастер-классы. После окончания экскурсии стажеры проекта обсудили с Давидом Комахидзе особенности работы инхаус и построения карьеры в корпорации.
Анастасия Холкина, студентка «Траектории Лаб»: «Офис оставил приятное впечатление, было полезно понять, как работать не на стороне агентства, а на стороне клиента. Мнения о бигтехе расходятся, поэтому мне было важно посмотреть на компанию самостоятельно и узнать обо всем от первого лица. Особенно привлекла возможность работы на гибриде, отправляться в командировки, а также участвовать в ярких мероприятиях».
Элина Шумилова, студентка «Траектории Лаб»: «В первую очередь бросился в глаза современный дизайн: все продумано — от рабочих мест до зон отдыха. Пространство организовано четко, но без ощущения строгости. С обзорной площадки открывается вид на Москву — это действительно круто. Город как на ладони. Не туристический аттракцион, но отличная пауза между задачами. Есть стойки с напитками — не просто кофе, а фреши, вода, снеки. Работает как магнит: люди пересекаются, обсуждают задачи или просто отдыхают. Есть и зоны, где можно сесть одному — тишина, мягкое кресло, розетка рядом. Библиотека с хорошим подбором литературы. Видно, что компанию интересует не только результат, но и профессиональный рост людей внутри. Офис произвел приятное впечатление и по тому, как в нем организован быт. Без показного глянца, но с ясной логикой и вниманием к деталям. Это не просто место, где работают, а пространство, в котором удобно находиться и решать задачи».
Свежие комментарии