Сотрудники коммуникаций попали в топ наименее «выгорающих» специалистов

Сотрудники отдела коммуникаций оказались в числе профессионалов, которые

выгорают реже других, считают работодатели. Об этом сообщает

ТАСС со

ссылкой на опрос представителей компаний-работодателей, который провели

платформа hh.ru и health tech компании AIBY с 23 ноября по 2 декабря. 

Исследование показало, что 5% руководителей замечали симптомы выгорания у

специалистов из сферы коммуникаций и топ-менеджеров, а еще 2% — у службы

безопасности. Чаще других подвержены синдрому снижения мотивации люди,

работающие в продажах (39%), сотрудники отделов HR (22%), разработки (20%),

клиентской поддержки (19%), а также финансового (17%) и административного (13%)

департаментов.

Треть работодателей среди главных причин выгорания выделяет несоответствие

рабочих задач и интересов сотрудников, 28% винит неправильный баланс между

работой и отдыхом, а еще 17% видит проблему в высоких объемах работы и

отсутствии творческого компонента. До 4% отмечают негативное влияние токсичной

атмосферы на мотивацию команды. 

Кроме того, опрос hh.ru и AIBY показывает связь между стажем работника и его

шансами выгореть. Так, большинство работодателей (68%) считает, что в зоне

риска находятся специалисты middle уровня с опытом работы от трех до шести лет,

15% беспокоятся за топ-менеджеров, 11% — за специалистов junior уровня.