Правительство усилило контроль за эффективностью компаний с госучастием

Правительство скорректировало рекомендации по формированию и применению

ключевых показателей эффективности организаций с госучастием. И усилило

ответственность топ-менеджеров за их достижение и своевременную публикацию

отчетности, говорится на сайте правительства. 

Депремирование топ-менеджеров на сумму не менее 20% стимулирующих выплат

предусмотрено за неполное, несвоевременное и недостоверное раскрытие данных о

достижении ключевых показателей эффективности.

 

А размер вознаграждения для руководителей за достижение функциональных

ключевых показателей эффективности составит от 15% до 50% совокупной годовой

премии. Это послужит стимулом для топ-менеджеров активнее работать над

реализацией значимых проектов.

Компании с госучастием с 2022 года должны ежеквартально отчитываться о

достижении ключевых показателей эффективности. И размещать информацию на

межведомственном портале Росимущества.

Ранее ключевые показатели эффективности утверждались советами директоров

госкомпаний после согласования с профильными министерствами. Теперь решения

будет принимать межведомственная рабочая группа с учетом предложений Минфина,

позиций Минэкономразвития и отраслевых органов власти.