Около 62% опрошенных компаний и жителей регионов отметили дефицит персонала
в своем городе. Из них 20% сообщили о нехватке работников на всех уровнях, еще
19% — о дефиците только узких специалистов, сообщил
ТАСС.
Согласно докладу «Бизнес и территории» Национального ESG Альянса, ЦСР и ЦСП
«Платформа», удержание наиболее ценных кадров и привлечение новых является
одним из основных вызовов для корпоративного сектора.
В качестве основного запроса населения выступает улучшение сферы
здравоохранения. Это наиболее чувствительная социальная тема и одновременно
наиболее сложная для поддержки со стороны бизнеса из-за регуляторных
ограничений и сложностей с квалифицированным персоналом.
Анализ основывается на онлайн-опросе 1,3 тыс. респондентов из четырех
индустриальных регионов — Нижегородская область, Республика Татарстан,
Красноярский край, Челябинская область — и экспертном опросе 20 крупных
компаний, 15 региональных администраций, а также 10 экспертных центров.
Ранее сообщалось, что почти 75% работодателей
сталкиваются с текучкой массового персонала. Чаще всего
компаниям не хватает продавцов — 23%, слесарей — 21% и разнорабочих — 21%.
Свежие комментарии