Зумеры в три раза активнее начали копить на пенсию с работодателем

Зумеры (рожденные после 1997 г.) по итогам девяти месяцев 2024 г. стали в

три раза активнее копить на пенсию с работодателем по сравнению с аналогичным

периодом 2023 г. В целом количество сотрудников российских компаний,

откладывающих на пенсию, выросло более чем в два раза, согласно данным

СберНПФ.

В среднем сберегатели откладывают на корпоративную пенсию порядка 4,2 тыс.

руб. Это на 17% больше, чем за девять месяцев прошлого года.

Самые крупные взносы делали представители сферы торговли — около 23 тыс.

руб. Логисты вкладывали в корпоративную пенсию в среднем по 12 тыс. руб. — рост

на 62%, сотрудники сферы образования, науки и культуры — по 9 тыс. руб. (рост

на 72%), а работники ИТ-компании — по 8,5 тыс. руб. (на 54%).

Больше остальных увеличили объем своих пополнений сотрудники строительной

отрасли. В среднем их взносы за указанный период составляли 8,3 тыс. руб., что

больше год к году на 152%.

«Зумеры более чем в три раза увеличили количество открытых корпоративных

пенсионных программ (КПП), миллениалы — в два раза. Не отстают и представители

поколения X — за девять месяцев они открыли в 1,8 раза больше КПП-копилок, чем

в прошлом году. Выросла и средняя сумма взносов представителей молодых

поколений: на 23 и 38% соответственно», — сказал Александр Зарецкий,

гендиректор СберНПФ.

Формировать капитал с помощью корпоративных пенсионных программ россияне

начинают в среднем за 23 года до наступления пенсионных оснований (против 22

лет за девять месяцев 2023 г.), по данным СберНПФ. Раньше всех к этому вопросу

подступаются финансисты — за 24 года и сотрудники сферы ИТ — за 22 года.