AdIndex

3 340 подписчиков

Свежие комментарии

  • Владимир Шепилов
    "Половина счетов в Сбере принадлежит молодежи". Люди постарше прекрасно помнят, как Сбербанк и сколько раз обманывал ...Почти половина но...
  • Sergiy Che
    Первый раз, когда сразу согласен с инициативой Западников!...))Европейские экспе...
  • Александр
    А вообще закрыть?....Bloomberg: TikTok...

Московский офис Mail.ru Group переходит на удаленку

Московский офис Mail.ru Group переходит на удаленку

В связи с возросшей опасностью коронавирусной инфекции, все сотрудники

московского офиса MRG переводятся на удаленную работу, независимо от ранее

выбранного режима работы, сообщает пресс-секретарь компании Сергей Лучин.

Система ПЦР-тестирования и пункт вакцинации, открытые ранее в главном офисе

компании, продолжат свою работу.

Временно закроются все сопутствующие службы — рестораны, массажные кабинеты,

музыкальная комната, фреш-бар, пункты проката, образовательные митапы,

тренинги.

В апреле этого года Mail.ru Group запустила новую концепцию работы —

MRG:

Make Really Good, куда входят новая идеология управления, самоорганизация

команд и принципиальное изменение офисных пространств.

Новая концепция родилась после осмысления опыта перевода сотрудников на

удаленный режим работы. Корпоративный опрос показал, что всего 5% сотрудников

хотят вернуться в офис на постоянную работу, 30% выступают за удаленку, а все

остальные — за гибридную форму, сообщает

Search

Engines со ссылкой на заявление генерального директора MRG Бориса

Добродеева.

У концепции MRG: Make Really Good четыре основных направления, сообщает

пресс-служба:

- Офис теперь не место для ежедневной работы, а пространство для генерации

идей и взаимодействия в командах: большинство зон будет переосмыслено для

совместной работы.

- Каждое подразделение компании выбирает для себя один из трех режимов:

классический, дистанционный и гибридный.

- В каждой рабочей группе кто-то может ходить в офис регулярно, а кто-то —

работать только на расстоянии. Для удобства таких смешанных команд появятся

специальные системы.

- Философия и режим работы изменились — вместе с ними в компании

переосмыслили все принципы привлечения, развития и удержания талантов.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх