Число вакансий на российском рынке труда выросло в 1,7 раза

Острее всего дефицит кадров в стране ощущается в производственных и

логистических компаниях, в сфере услуг и IT. При этом общее количество вакансий

стало больше в 1,7 раза за два года, сообщает

ТАСС со

ссылкой на SuperJob.

Еще одна тенденция — темп прироста количества резюме не покрывает кадровые

потребности рынка. «Персонала по-прежнему не хватает», говорится в

исследовании. Кадровый голод испытывают 81% компаний. Кроме того, 91% компаний

не проводит сокращения штата, также 98% работодателей платят зарплаты

вовремя.

Число вакансий в ретейле увеличилось на 10%, при этом в промышленности — на

19%, в строительстве — на 17%, в туризме и общественном питании — на 20%, в

службах доставки — на 12%.

Изменился средний возраст сотрудников. Он постепенно

растет в

разных сферах. Средний возраст управляющего объектом недвижимости в 2022 г.

—

45 лет, в 2024 г. — 50 лет. Средний возраст директора магазина вырос с 42 до 45

лет, кладовщика — с 39 до 42 лет, кассира — с 32 до 37 лет.