HeadHunter автоматизирует подбор персонала с помощью AI-ассистента

HeadHunter будет использовать AI-ассистента для автоматизации подбора

персонала. Об этом сообщил гендиректор компании Дмитрий Сергиенков.

Цель внедрения генеративного ИИ, по его словам, — освободить рекрутеров от

рутинных задач и вернуть им время для живого общения с людьми. Он уверен, что

современные технологии могут упростить процесс подбора персонала. При этом люди

будут сохранять полный контроль над работой ассистента на всех ключевых

этапах.

Сейчас линейные сотрудники тратят на административную работу около 60%

времени, а на задачи, приносящие удовольствие, — лишь 5%, по словам

Сергиенкова. Новый цифровой помощник возьмет на себя рутинные операции на этапе

найма. Это особенно актуально в условиях дефицита кадров, уточнил гендиректор

компании.

Его ключевые функции, такие как нейрогенерация текстов вакансий и создание

нейроприглашений, тестировались на платформе в течение последних двух лет.

Испытания показали высокую эффективность. Создание описания вакансии занимает

менее трех минут, количество откликов увеличивается на 40%.