Более 70% российских работодателей планируют выплачивать премии в 2023 году

Около 74% работодателей запланировали выплаты премий сотрудникам в следующем

году. Из тех, кто имеет систему премирования в компании, 42% выплачивает премии

ежемесячно, 23% — раз в квартал, 6% — раз в полгода, 5% — раз в год, сообщает

«ПРАЙМ» со ссылкой на опрос исследовательского центра

«Зарплаты.ру».

Систему премирования имеют 90% опрошенных организаций.

В 39% случаев премия

выплачивается за высокие показатели эффективности. За сверхурочную работу

выплачивают 26% работодателей. В канун знаменательных событий — к юбилеям и

профессиональным праздникам — премии выдают 24% опрошенных, а за «выслугу лет»

— 11%.

В список профессий и должностей, которым премии дают чаще всего входят:

менеджер по продажам — 16%, руководитель отдела — 13%, менеджер по работе с

клиентами — 12%, инженер — 6%. Остальные респонденты заявили, что премию

получает большинство работников компании.

«На вопрос, как вы поощряете сотрудников, если премия не предусмотрена, 30%

опрошенных отметили проведение корпоративов, 20% респондентов — абонементы в

спортивные клубы/бассейн, еще 20% — курсы повышения квалификации или

образовательные, 10% работодателей публично отмечают и дарят грамоты, подарки.

Остальные ответившие не используют способы нематериальной мотивации», —

цитирует «ПРАЙМ» данные исследования.