На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

AdIndex

3 308 подписчиков

Свежие комментарии

  • Олег Поветьев
    Китай Турцыя Бангладеш нету русской техники от слова совсем!Спрос на российск...
  • Арлег Сварогов
    Кто то хочет отжать светофорСеть дискаунтеров...
  • Галина Друзина
    Что значит, могут запретить рекламировать многожёнства, без слова могут, не лгбт, так многожёнства, запад никак не ус...В России могут за...

«Сбер» запустил сервис для рекрутеров

«Сбер» представил онлайн-платформу для HR-специалистов

«СберПодбор». Об этом AdIndex сообщили в

компании. Сервис позволяет отслеживать статистику и воронку найма сотрудников,

создавать базу кандидатов и работать над наймом вместе с заказчиком.

Сейчас платформа доступна бесплатно для всех.

Ограничений по количеству

рекрутеров, вакансий и кандидатов для одного аккаунта нет.

Как отмечают в «Сбере», главная особенность новой платформы — то, как

устроена база соискателей. Рекрутеры могут загрузить файл с резюме, а сервис

сама заполнит все данные по кандидату. Добавлять соискателей также можно с

помощью расширения для Google Chrome. Оно поддерживает все популярные HR-сайты:

Работа.ру, HeadHunter, Авито Работа, SuperJob, Зарплата.ру, Хабр Карьера,

LinkedIn, Facebook и VK Работа. Кроме того, система предупредит рекрутера, если

кандидата уже занесли в базу его коллеги, и предложит объединить одинаковые

профили.

Руководители смогут отслеживать активность HR-специалистов и всю историю

общения с кандидатами, даже если рекрутер больше не работает в компании.

Система показывает загруженность HR-специалистов и считает средний срок найма

для каждой вакансии.

В компании обещают, что скоро на платформе появятся интеграция с почтовыми

сервисами, автоматический сбор откликов с HeadHunter, шаблоны для сообщений в

мессенджеры и отчеты по движению кандидатов по вакансии.

 

Ссылка на первоисточник
наверх