Всего в премии представлено девять основных номинаций и две специальных:
Esg Strategy: лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития;
Employer Brand: лучший проект по формированию позитивного образа работодателя;
Graduates & Interns: лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками;
Digital Transformation: лучший проект цифровой трансформации в HR;
Culture & Community: лучший проект по развитию корпоративной культуры;
Human Development: лучший проект по развитию сотрудников и повышению их профессиональных компетенций;
Total Rewards: лучший проект совокупного вознаграждения, включающий в себя все виды мотивации сотрудников;
Happiness & Well-Being: лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников;
Intellect & Creativity: лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами.
Специальные номинации:
HR Start: лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях малого бизнеса, с численностью сотрудников до 250 человек;
Best HR Provider: лучшие проекты в области HR, реализованные провайдерами для своих клиентов.
Конкурсантов оценит жюри, обладающее знаниями и опытом в соответствующих направлениях. Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
Светлана Позовская, CEO «Люди и Коммуникации», идеолог премии HR Impact: «Премия HR Impact призвана поощрять специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий. И что не менее важно, к интеграции в свою работу современных гуманистических ценностей: устойчивого развития, равноправия, толерантности и стремления к развитию личности каждого сотрудника».
Подать заявку на участие в конкурсной программе премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2024–2025 годах на территории России или стран СНГ. Церемония награждения: 27 марта 2026 г. Заявки принимаются до 30 января 2026 г. Подробнее об ивенте вы можете узнать в «Афише».
Свежие комментарии