Дефицит кадров начал вынуждать российских работодателей чаще соглашаться на
условия, когда сотрудникам удается подстраивать работу под личные дела. Это
могут быть семейные обстоятельства или визит к врачу, пишут
«Ведомости» со ссылкой на обзор НИУ ВШЭ.
Количество таких сотрудников составило 57,4% во втором квартале текущего
года. Опрос показал, что возможность планировать гибридный график особенно
актуальна для женщин (61,6 против 53,4% среди мужчин) и родителей нескольких
детей. Те, кто работает 40 часов в неделю, реже всего могут пользоваться этим
вариантом. Среди тех, кто занят на работе 40 часов в неделю, про гибкость
графика заявили только 48% опрошенных.
Каждый шестой может трудиться удаленно вне зависимости от личных
обстоятельств. Эта доля выше среди сотрудников с высшим образованием (29,9%),
исполнителей с неполным рабочим днем (40% женщин и 37% мужчин), а также женщин
с детьми (26%).
Свежие комментарии