Топ-менеджеры заявили о готовности заполнить кадровый дефицит ИИ

Каждый третий руководитель в России считает, что недостающих сотрудников на рабочем месте заменит искусственный интеллект. Ключевыми факторами успеха для бизнеса в 2026 г. станут удержание клиентов, оптимизация расходов и гибкость в адаптации к изменениям, говорится в результатах исследования МТС AdTech, которыми компания поделилась с AdIndex.

В части прогнозов на 2026 г. 29% топ-менеджеров настроены более оптимистично, чем сотрудники, а 21% отмечают совпадение ожиданий внутри команд. Четверть респондентов (26%) оценивают ситуацию нейтрально, связывая результаты с текущими операционными процессами, отметили авторы исследования. «Большинство компаний сейчас делают ставку на развитие через продукт: 82% планируют запускать новые решения и услуги, — заявил сооснователь сообщества «Тайный клуб директоров» Дмитрий Торшин. — Почти две трети участников исследования ориентированы на оптимизацию затрат и повышение эффективности. При этом 26% рассматривают рост цен и работу с маржинальностью, а 21% — активное усиление маркетинга для перехвата доли рынка». 42% респондентов обратили внимание на рост конкуренции на рынке труда. Чаще всего речь идет об IT-секторе (47%), консалтинге (20%) и телекоммуникациях (13%). Ранее стало известно, что внедрение генеративного искусственного интеллекта способно обеспечить

дополнительный прирост ВВП России на 2,5% к 2030 г. и компенсировать до 80% кадрового дефицита в РФ.