Российские работодатели повысили зарплатное предложение для креативщиков на
17% за год и готовы платить людям творческих специальностей до 76 тыс. руб. в
месяц. К такому выводу пришли исследователи из «Авито Работы» и
коммуникационной группы Vinci Agency. Результатами августовского исследования
аналитики поделились с AdIndex.
Быстрее всех растут зарплаты в сфере маркетинга и PR — до 73,5 тыс. руб.
(+17%). На втором месте оказались дизайнеры и проектировщики (+16%) — в этой
сфере среднее предложение по зарплате достигло 80 тыс. руб. Замыкают тройку
лидеров по динамике зарплат профессии, связанные с социальной сферой,
искусством и культурой (+10%), — до 85,5 тыс. руб.
Зарплаты копирайтеров за год выросли на 61%, до 97,5 тыс. руб., архитекторов
на 26%, до 114 тыс. руб., а менеджеров по рекламе на 23%, до 79,6 тыс. руб.
Количество откликов на вакансии в отрасли за год выросло на 11%. Более чем в
два раза чаще за последний год соискатели интересовались вакансиями менеджеров
по рекламе (+105%). Также заметен рост интереса к позициям архитекторов (+40%)
и маркетологов (+33%).
«Этот тренд подтверждается и другой статистикой — более трети россиян
полагают, что могли бы проявить себя в творческих профессиях — и доля таких
людей увеличилась за последние 3 года. Специалистов привлекает возможность
влиять на результат работы и видеть его, выражать себя и работать на стыке
сфер», — рассказал директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы»
Кирилл Пшеничных.
Согласно результатам отраслевого опроса, проведенного коммуникационной
группой Vinci Agency, у 15% специалистов зарплатные показатели увеличились на
5-10% (что является усредненным показателем для покрытия инфляции), у 8% — на
10-20%, и у 14% — более чем на 20%. 54% респондентов указали, что их
зарплата на данный момент остается прежней.
«Один из
главных трендов современного рынка креативных индустрий — это автоматизация.
Нейросети генерируют изображения, пишут тексты и даже создают дизайны
масштабных мероприятий. Раньше такое казалось немыслимо, сегодня — это
реальность. Чтобы оставаться востребованным, креатору нужно владеть
современными технологиями, быть в курсе культурного контекста и уметь
коммуницировать с людьми», — дополняет генеральный директор
digital-агентства «Роскреатив» Лидия Багирова.
«Чтобы получать высокую зарплату в PR, важно быть не просто хорошим
исполнителем, а специалистом, готовым самостоятельно инициировать креативные
проекты и нести ответственность за результат. Необходимо мыслить стратегически
и занимать проактивную позицию», — считает директор по PR&New Media
коммуникационной группы Vinci Agency Татьяна Куликова.
Свежие комментарии