Главный тренд, который удалось выявить в ходе опроса, — россияне хотят гибкости в вопросах посещения офиса после пандемии. Этот вариант выбрали 54% респондентов и только 13% — не согласились с ним. Опять же гибкого отношения руководителей к работе из дома ждут 59% опрошенных россиян. В пользу гибкости говорит и рост продуктивности сотрудников — 44% опрошенных заявили, что работают эффективнее, когда у них есть возможность выходить в офис не каждый день. При этом полностью удаленная работа скорее вредит — 42% российских участников опроса сообщили, что дома их продуктивность падает. Уйти с работы, если руководство не пойдет навстречу, готовы только 17% респондентов. Не определились 35% опрошенных и 48% не готовы уволиться ради «удаленки». Еще один аспект работы из дома — оторванность от коллектива. По коллегам скучают 41% респондентов, отстраненными от рабочего процесса себя чувствуют 40% опрошенных.
Данный опрос проводился на онлайн-платформе Ipsos Global Advisor с помощью онлайн-панели Ipsos в период с 21 мая по 4 июня 2021. Было опрошено 12 445 взрослых в возрасте 18-74 лет в США, Канаде, Малайзии, Южной Африке и Турции; в возрасте 21-74 лет в Сингапуре; в возрасте 16-74 лет — на остальных рынках.
Свежие комментарии