На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

AdIndex

3 314 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сергей Заболотин
    Ну у kgm самый выигрышный слоган, 70 лет на рынке, другим компаниям далеко до таких цифр!)Как брендам звуча...
  • Ольга Кожемякина
    Автор, когда научитесь писать по-русски?! Противно читать про всякие Франчайзи, Subway, ребрендинг, SBW, AdIndex, Su...Франчайзи Subway ...
  • Олег Поветьев
    Вам фото прислать с покупочки гнилая картошка по 90 рублей и фрукты с овощами без вкуса?Владелец «Пятероч...

Соискатели начали устраиваться на работу через приложения для знакомств

Напряженная ситуация на рынке вынуждает безработных людей решать вопросы

будущего трудоустройства на площадках для знакомств в интернете. Об этом

сообщило агентство

Bloomberg, рассказав истории нескольких калифорнийских

студентов.

Так, например, Тиффани Чау (Калифорнийский колледж искусств) изменила свой

профиль в Hinge и через серию знакомств и встреч вышла на человека,

предложившего ей стажировку. Bloomberg уточняет, что о своей личной жизни Чау

при этом не думала. Алекс Сяо, первокурсник из Беркли, разрабатывающий стартап

для знакомств, говорит, что отследил очень много историй, когда, казалось,

знакомство для знакомства приводило к разговорам о трудоустройстве.

Match

оказывался удачным и взаимовыгодным.

Согласно опросу

ResumeBuilder.com, около трети пользователей приложений для

знакомств искали партнеров для романов (в том числе, на работе), а две трети —

потенциальных партнеров, которые работали в желаемой для них компании. Три

четверти заявили, что искали тех, кто занимает желаемые для них должности.

Исследование провели в октябре 2025 г. среди примерно 2,2 тыс. американских

пользователей сайтов знакомств.

Эксперты признают, что подобного рода приложения и сайты выходят в некоторую

конкуренцию с площадками для рекрутинга, все больше теряющими эффективность.

Соискатели «выживают как могут». Онлайн-поиск перегружен заявлениями,

искусственный интеллект часто преломляет картину, автоматически отсеивая как бы

нерелевантные вакансиям отклики — из процесса найма исключается человеческий

фактор. Однако не все платформы для знакомств приветствуют такое

«перепрофилирование» себя пользователями. И не все уверены, что они в конечном

счете вытеснят рекрутинг-площадки.

 

Ссылка на первоисточник
наверх